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Legislacion, Instituciones, Programas y Derechos en Mexico Para la Comunidad LGBT

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Legislación, Instituciones, Programas y Derechos  en México Que brindan Certeza Jurídica para la Comunidad LGBT

Los Mecanismos que existen en la actualidad para la Defensa y Validez de los Derechos de las personas de la Diversidad Sexual y de Genero se vuelven cada vez mas reales, seguros y a su vez mas al alcance de todos y cada uno de nosotros.

OLYMPUS DIGITAL CAMERAComo todos en la comunidad sabemos el primer paso para la afirmación y defensa de esos derechos es que estén en la Ley para que eventualmente la gente que es muy cabezota entienda que no es que estemos pidiendo algo fuera de lo ordinario sino que estamos pidiendo lo que todos los demás tienen a su alcance.

Considero que todas estas Leyes, Programas e Instituciones nos dan un marco de Legalidad, Presencia y Visibilidad necesaria para todos en la Comunidad Gay.

Son notorios y sobresalientes los cambios que se han hecho en la ultima década a la Legislación Mexicana  a favor de las “minorías” como no dicen, y solo queda en nosotros la labor de hacernos Visibles y tratar de normalizar nuestras vidas como todos los Heterosexuales lo hacen, recuerden que todos estos cambios y avances se han dado gracias a luchadores y luchadores que tal vez nunca vimos y que tal vez no llegaron a gozar de los derechos y ahora privilegios que estamos disfrutando al poder disfrutar de esta libertad de expresar el amor a nuestras parejas o podernos casar o adoptar, abracen esos derechos y promuevanlos para que cada vez cuando se hable de homosexualidad y diversidad sexual se este hablando de un tema que no sea tabu y no cause ningún levantamiento de ceja.

Me gustaría en este post tratar de hacer una cronología de las Legislaciones, Instituciones, Programas actuales o pasados de las cuales surgieron avances y por los cuales ahora gozamos de muchos de los Derechos en materia de Diversidad Sexual y de Genero.

Recuerden que la herramienta mas importante para nuestra Cultura debe ser Siempre la Aceptación, la Formación y la Información.

PD. El Post esta un poco orientado a los Antecedentes y Cronología de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, pero integro también otros avances que sucedieron y han estado aconteciendo en los últimos años.

2001

Antecedentes de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.

Comisión Ciudadana de Estudios contra la Discriminación (CCECD).

La Comisión se instaló el 27 de marzo de 2001, integrada por cuatro coordinaciones y seis subcomisiones. A su convocatoria respondieron 161 personas de diferentes ámbitos, como representantes políticos, delegados del Poder Ejecutivo federal, legisladores y miembros de
la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, Comisiones de Derechos Humanos, académicos
y representantes de la sociedad civil.

De esta comisión se desprende la reforma al Art. 1ro de la Constitución en Agosto de 2006

La reforma constitucional publicada en el Diario Oficial de la Federación el 14 de agosto de 2001 incluyó, entre otros aspectos, la adición de un párrafo (el tercero) al artículo 1 constitucional, que establece el derecho fundamental a la no discriminación.1434020_39365555

La Constitución mexicana, en su artículo 1, párrafo tercero, hace expresa la prohibición de toda forma de discriminación que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y las libertades de las personas.

Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas

2003

DECRETO por el que se expide la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación. (11-06-2003)

Artículo 4.- Para los efectos de esta Ley se entenderá por discriminación toda distinción, exclusión o restricción que, basada en el origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra, tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades de las personas.

También se entenderá como discriminación la xenofobia y el antisemitismo en cualquiera de sus manifestaciones.

Se Crea la Figura del CONAPRED como órgano de ayuda y apoyo para la implementación de programas y estudio de la situación de personas en estado de vulnerabilidad.

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2006

El Programa Nacional para Prevenir y Eliminar la Discriminación fue aprobado por la Junta de Gobierno del CONAPRED en la primera sesión extraordinaria de trabajo de 2006, celebrada el 31 de enero. En cumplimiento de la legislación aplicable se encuentra en trámite su publicación en el Diario Oficial de la Federación.1369855_21376185

La lucha contra la discriminación en la sociedad mexicana debe realizarse con una aplicación plena de las normas legales que, en esta materia, nuestra sociedad se ha dado en los últimos años y, además, con el diseño y evaluación de una estrategia consistente por parte de las instituciones públicas. El Programa Nacional para Prevenir y Eliminar la Discriminación (PNPED) que ahora se presenta a la sociedad da cuenta de la estrategia que el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) ha diseñado con el fin de coordinar, orientar y evaluar los resultados de la política del Estado mexicano en materia de no discriminación.
La estrategia de acción pública contra la discriminación que asume el CONAPRED da cumplimiento a sus obligaciones legales, señaladas por la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (LFPED), y hace efectivo el deber político y legal de rendir cuentas a la sociedad y a las distintas instancias de la vida pública acerca de los propósitos, acciones y criterios con los que ejercerá su tarea de promoción y vigilancia del derecho fundamental a la no discriminación.

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1426701_76905528Ley de Sociedades de Convivencia para el Distrito Federal. (16-Nov-2006)

En la realidad, la garantía constitucional de igualdad de trato y de derechos es violentado cotidianamente.  Es importante decirlo con claridad, las personas de orientación sexual diversa, enfrentan situaciones de segregación social, falta de oportunidades, violación a sus derechos humanos, políticos, sociales, económicos y culturales, incluso son frecuentemente víctimas de crímenes de odio por motivos de lesbofobia y homofobia.

Ante estos hechos, resulta imperativo construir un marco jurídico que contemple y proteja las diversas formas de convivencia, erradique y prevenga la discriminación. y promueva una cultura de respeto a la diversidad social. Una condición indispensable de la modernización y democratización de los Estados, así como del ejercicio de una ciudadanía plena, ha sido la implantación y el arraigo de valores incluyentes, igualitarios y respetuosos de la diversidad.

http://leydesociedadesdeconvivencia.blogdiario.com/i2006-11/

PUBLICADO EN LA GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL EL 16 DE NOVIEMBRE DE 2006

2010

La suprema corte de Justicia aprueba el Derecho de las personas del mismo sexo de poder casarse modificando así el Código Civil para el DF (Reformado en Julio 2010):

Matrimonio es la unión libre de dos personas para realizar la comunidad de vida, en donde ambos se procuran respeto, igualdad y ayuda mutua. Debe celebrarse ante el juez del Registro Civil y con las formalidades que estipule el presente código.

Y Adoptar según el artículo 391 del Código Civil para el DF (Reformado en Julio 2010):

En relación con el 146 del mismo ordenamiento, faculta la adopción por parte de matrimonios conformados por personas del mismo sexo.

Suprema Corte de Justicia julio 2010

2011

Reforma a la La Constitución Política en su Art. 1ro agregando las Preferencias Sexuales específicamente como motivo de No Discriminación (Reformado el 10 de Junio 2011):

Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, genero, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.

2012

ACUERDO por el que se aprueba el Programa Nacional para Prevenir y Eliminar la Discriminación 2012, como un programa institucional, con el objeto de establecer las bases de una política pública orientada a prevenir y eliminar la discriminación.1433098_26938990

ARTÍCULO PRIMERO.- Se aprueba el Programa Nacional para Prevenir y Eliminar la Discriminación 2012, como un programa institucional, con el objeto de establecer las bases de una política pública orientada a prevenir y eliminar la discriminación.

ARTÍCULO SEGUNDO.- Para la ejecución del Programa Nacional para Prevenir y Eliminar la Discriminación 2012, el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación coordinará acciones con las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, en el ámbito de sus respectivas competencias y conforme a las disposiciones legales aplicables.

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Este programa fue presentado por la CONAPRED en 2006

2014

Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (Reformada en 2014)

México, D.F., 6 febrero 2014.- El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), agradece y reconoce el trabajo de la Cámara de Senadores, que por unanimidad  aprobó la minuta recibida de la Cámara de Diputados, reformando la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (LFPED).

Con esta reforma se armoniza esta ley a los tratados internacionales en materia de Derechos Humanos ratificados por México, y a la reforma constitucional en esta materia de junio del 2011, y se establece la obligación de los tres poderes públicos federales de diseñar e implementar medidas de igualdad, como el establecer acciones afirmativas a favor de grupos en situación de discriminación.

Además, se amplían las facultades para una eficaz coordinación de la Administración Pública Federal, y para generar información y dar seguimiento a las políticas públicas antidiscriminatorias. También se crean mejores mecanismos para evitar que la persona o institución que discrimine lo haga sin consecuencias, así como un mejor seguimiento de políticas públicas y reformas legislativas que garanticen la igualdad.

(http://www.conapred.org.mx/index.php?contenido=noticias&id=4648&id_opcion=108&op=214)

Con el decreto, se llevarán a cabo las modificaciones y adaptaciones necesarias en la infraestructura y los servicios, que al realizarlas no impongan una carga desproporcionada o afecten derechos de terceros, que se aplican cuando se requieran en un caso particular, para garantizar que las personas gocen o ejerzan sus derechos en igualdad de condiciones con las demás.

En relación al Consejo, este tendrá como atribución, conocer de las quejas por los presuntos actos, omisiones o prácticas sociales discriminatorias, atribuidas a particulares, personas físicas o morales, así como a servidores públicos federales, y a los poderes públicos federales, e impondrá en su caso las medidas administrativas y de reparación que esta Ley previene.

Deja en claro que en el supuesto de que las autoridades o servidores públicos federales sean omisos para atender los requerimientos del Consejo, se informará a su superior jerárquico de esa situación, y en caso de continuar con el incumplimiento, se dará vista al órgano interno de control correspondiente para que aplique las sanciones administrativas conducentes.

El titular del Consejo tendrá que ser designado por el presidente de la República y tendrá entre sus atribuciones proponer a la junta de Gobierno, para su aprobación, los ordenamientos administrativos que regulen el funcionamiento interno del Consejo, incluyendo el Estatuto Orgánico, manuales, lineamientos, reglamentos, así como las políticas generales para su conducción.

Asimismo, se crea la Asamblea Consultiva que estará integrada por no menos de diez ni más de veinte personas representantes de los sectores privado, social y de la comunidad académica que, por su experiencia o especialidad puedan contribuir a la prevención y eliminación de la discriminación y a la consolidación del principio de igualdad real de oportunidades. El decreto entrará en vigor al día siguiente de su publicación.

(http://www.noticiasmvs.com/#!/noticias/reforman-ley-federal-para-prevenir-y-eliminar-la-discriminacion-244.html)

Dictamen _LFPED_ 06-02-2014

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Referencias:

Suprema Corte de Justicia https://www.scjn.gob.mx/Paginas/Inicio.aspx

Diario Oficial de la Federacion http://www.dof.gob.mx/

Consejo Nacional Para Prevenir la Discriminacion http://www.conapred.org.mx/

MVS http://www.noticiasmvs.com/

http://leydesociedadesdeconvivencia.blogdiario.com

 

No se Si cortarme las Venas o Dejarmelas Largas Recomendación

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No se Si cortarme las Venas o Dejarmelas Largas 

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Erase una vez una ida al cine con una película mexicana en cartelera y yo pues que entro…

Y Entonces me encontraba yo allí con mis palomitas, mi refresco y una amiga tranquilamente tratando de descifrar que era lo que iba yo a ver la próxima hora y media de película y que me encuentro con esta tremenda joya.

No Se Si Cortarme Las Venas o Dejarmelas Largas nos cuenta la vida de seis personajes centrales complejos y soñadores, con emociones y sentimientos, seis almas en busca de la felicidad y el amor, que viven en un conjunto de departamentos uno junto al otro. El tema central creo yo es la vida misma, los grises y los matices que siempre hay en nuestra existencia.

Escrita originalmente como obra de teatro no se que tan apegada sea la película a la Obra de teatro pero a mi la película me gusto muchísimo.

Una tragicomedia que te mata de risa y de angustia a la vez, una película que vale mucho la pena por las actuaciones y por el tema tan humano que trata y tan cercano a nosotros en ciertos aspectos en la comunidad gay, es una pena que no se la haya dado la publicidad suficiente para que todos disfrutaran esta divertida drama comedia.

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Algunas Fotos de la Obra de Teatro…

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Fotos Extraidas de Facebook https://www.facebook.com/CortarmeVenas?fref=ts

Sarah Nile y Veronica Ciardi Il Sogno

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Sarah Nile y Veronica Ciardi Un Sueño 

La historia de Sarah Nile y Veronica Ciardi inicio por allá del 2009-2010 y es una historia que poco a poco fue conquistando el corazón de miles de seguidoras y fans que se vieron atrapadas por la inocencia, la entrega, el amor, la amistad y la relación tan hermosa que Sarah Nile y Veronica Ciardi compartieron durante su estancia dentro del Big Brother Italiano (Grande Fratello).

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El Boom y aparición de Saronica como les decían, se dio en un foro de AfterEllen donde una usuaria italiana empezó un tema en el foro del sitio, hablando sobre la posibilidad de una pareja de lesbianas dentro de la Décima Edición en aquel país del Big Brother Italiano, se postearon varios videos donde las participantes se comportaban como algo más que amigas, videos en los que su interacción parecía la de novias, otros más reflejando la confusión que ambas sentían sobre la relación que en aquel momento estaba tomando un rumbo que ni ellas mismas podían definir.

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La experiencia de un Big Brother parece ser para todos los participantes una experiencia aterradora como maravillosa, puesto que las emociones se viven al máximo, el aislamiento y la soledad incrementan cualquier sentimiento y las convierten exponencialmente en una catarsis que deja una huella muy profunda.
Sarah Nile y Veronica Ciardi no podían ser más diferentes la una de la otra, mientras Sarah mostraba una personalidad inteligente, calculadora, fuerte, segura, serena, meditativa, distante y analítica; la personalidad de Veronica era totalmente lo opuesto intensa, pasional, desenfrenada, insegura, honesta, explosiva, abierta, inocente, frontal y decidida, y es posiblemente esta combinación lo que lograría que ambas encontraran esa conexión que las llevaría por todo un viaje de emociones y desencuentros que las volvió posiblemente una de las parejas más queridas e idolatradas en el mundo lésbico (bueno para las que las seguimos en aquella época).

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Hare una pequeña Cronología de la página de Wikia que hicieron las usuarias el foro de AfterEllen en aquel tiempo y con la ayuda de videos subtitulados y traducciones de las mismas italianas/usuarias del foro nos enterábamos poco a poco de como su relación iba creciendo.

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Homofobia

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Homofobia una triste Realidad

La homofobia es el rechazo, odio, discriminación, miedo o prejuicio en contra de hombres o mujeres homosexuales y también a personas que integran la comunidad LGBT. El 17 de mayo es el día Internacional en contra de la Homofobia

La RAE lo describe como Aversión obsesiva hacia las personas homosexuales.

El término homofobia fue acuñado por el psicólogo George Weinberg a finales de los años 60. Lo utilizó para referirse al rechazo y desprecio que algunos heterosexuales sienten hacia los homosexuales, así como al desprecio que algunos homosexuales sienten hacia sí mismos por motivo de su Orientación sexual.

La homofobia a grados extremos produce crimenes de odio en contra de personas de la comunidad LGBT, hay lugares donde la Homosexualidad es penada con la muerto como en Arabia Saudita, Emiratos Arabes Unidos, Irán, Mauritania, Yemen, Sudan.

Creo que la mayoría de las personas que somos parte de la comunidad LGBT hemos sufrido en algún momento algún tipo de discriminación o rechazo por nuestra Orientación o por nuestro aspecto diverso, ya sea por los prejuicios, por la religión o las ideologías de otras personas.

La lucha de las organizaciones LGBT por los derechos de igualdad y libertad de expresión, así como contra la homofobia son las que han ayudado a que poco a poco la visibilidad y aceptación de la diversidad sexual sea una realidad.

Desgraciadamente hace apenas unos días me acabo de encontrar con esta triste historia de un joven de 14 años llamado Jamey Rodemeyer que termino con su vida por el acoso que vivió durante años por su orientación sexual. Estas son consecuencias de la homofobia, la intolerancia y el rechazo de compañeros hacia la diversidad que habia en Jamey, por supuesto la negligencia de maestros y cuerpo escolar al dejar que este acoso fuera sistemático y constante y solo queda tal vez el remordimiento de algunos compañeros que pudieron hacer algo por Jamey y dejaron pasar toda esa violencia y bajeza ante sus ojos.

La noticia ha dado la vuelta y hasta la propia Lady Gaga se entero y dedico una canción durante un concierto en homenaje a este chico, que nos ha dejado una gran huella. Dejo los videos aquí.

Solo nos queda luchar como podamos en contra de la homofobia hablar con nuestros compañeros, amigos, familiares sobre lo que es ser para de la comunidad LGBT, promover la información sobre la diversidad sexual y porque no aceptar también que hay personas que piensan diferente a nosotros y están en su derecho siempre y cuando no violen nuestro derecho de igualdad y libertad de expresión.

¿Que es Identidad de Genero?

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Gender queer

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Identidad de Genero

La identidad de género es la imagen que tenemos de nosotros mismos y que proyectamos a los demás, los roles de los que parte la identidad de género son del concepto Hombre-Mujer, y la imagen tradicionalista que hay en estos.

La identidad de género no indica Preferencia u Orientación Sexual pero es muy común en la escena gay asumir que si una mujer se viste con ropa que generalmente usan los hombres sea lesbiana o bisexual o que si un hombre se viste con ropa de mujer sea gay o bisexual, porque sí la misma comunidad tiene sus estereotipos.

Dentro de la comunidad hay  motes que se dan a hombres y mujeres de acuerdo a la identidad de género que proyectan dentro de la escena gay:

En Mujeres.

Marimacha/Butch: La descripción de esta identidad dentro de la escena es la de una mujer que se viste con artículos que se asocian a el género masculino, también puede ser no sola la ropa si no un comportamiento asociado también a un rol masculino.

Femenina/Femme: Este describe a mujeres que van muy de acuerdo al concepto de la mujer tradicional en formas de vestir y actuar.

Androgina: Esta podemos describirla como una identidad ambigua por que no se asocia con ninguno de los roles Hombre-Mujer, si no que es una persona que gusta de vestir y usar ropas de se asocian con ambos generos.

En medio de estos dos conceptos Femme/Butch podemos encontrar términos mas que nada americanos como: Soft-Butch – Sporty – Stud – SoftStud – Futch – Lipstick – Chapstick en mexico  solo he escuchado Femme o Marimacha y otros términos como Machorra, Tortillera, Manflora, Chancla pero más bien de forma despectiva en referencia a ser lesbiana y no para describir una identidad de género como tal.

En Hombres.

Mayate: Hombre Activo bastante varonil.

Pastora: Hombre Pasivo

Drag Quen: Hombre que se viste de mujer.

Transexual: Hombre que se cambia físicamente para alterar su genero biológico.

Y como estos hay muchas maneras de presentar Identidades de Genero diversas y variadas. Cada quien tiene su imagen y su forma de expresarlo a través de la ropa, manera de ser y manera de comunicarse con las demás personas.

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Dia del Orgullo Gay

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Dia del Orgullo Gay Loud and Proud

El dia del orgullo gay que se celebra del 28 de Junio es un dia donde la comunidad LGBT celebra y marcha con orgullo y dignidad, con la finalidad de protestar  y luchar en contra de los crimenes y la homofobia, para afirmar un estilo de vida, apoyar la diversidad dentro de la misma comunidad, enseñar y mostrar al mundo que ignora o no quiere ver que la igualdad entre todos los invidividuos debe ser la misma sin importar raza, color, nacionalidad, nivel social o Preferencia Sexual.

La historia de esta marcha tiene sus origenes en una serie de disturbios y protestas que se dieron el 28 de Junio de 1969 en Nueva York cuando un grupo de jovenes gay, lesbianas y transexuales se defendio de la violencia y opresion que sufrian por parte de la policia por tener otras preferencias y estilos de vida.

Esta marcha se caracteriza por celebrarse en muchas partes alrededor del mundo con carros alegoricos representativos del ambiente LGBT, pancartas donde se expresan ideas y pensamientos de la comunidad, gays, lesbianas, drags y travestis y en fin toda la comunidad LGBT a plena luz y sin ningun tapujo bailando y expresando una  forma  amor y vida que no es permitido en ocasiones por una sociedad puritana y opresiva.

Si quieres leer y un poco mas acerca de la historia mas a detallada del Dia del Orgullo Gay abajo un link.

Movimiento por los derechos de la comunidad gay.

Dental Dam, Proteccion Durante el Sexo Oral (Lesbianas)

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Dental Dam Como progeterte durante sexo oral.

El sexo oral al igual que el coito, puede ser fuente de transmision de enfermedades sexuales tales como el herpes, gonorrea u otras.

Las Dental dams (Barrera de Latex), sirve para protegernos durante el sexo oral de enfermedades de transmision sexual, actua como una barrera entre tu boca y la genitales de tu pareja, hay de sabores y colores, y puede ser usado durante el sexo oral, anal o vaginal. Solo debe usarse de un lado y solo una vez, si se vuelve a tener sexo oral debe ser usada una nueva.

Tambien puede hacerse con un condon como muestra la imagen …

Dental dam

Como hacer una Barrera de Latex con un Condon

No debemos olvidar que el sexo seguro no es un opcion es una obligacion para con tu cuerpo y tu pareja.

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