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Esteban Arce – Un Representante Servil de la Homofobia en México

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En los últimos días el conductor de programas de televisión y figura pública Esteban Arce Herrera ha encontrado su vocación en la vida; después de una experiencia transformadora que le indicó a su criterio personal, que tenía que atacar y violentar a las personas homosexuales, a las mujeres y las familias que no están conformadas por las normas heterosexuales que rigen su manera de pensar.

La libertad de expresión es una garantía constitucional que tenemos todos los mexicanos para expresar nuestra forma de pensar, sentir, ver las situaciones y vivencias que acontecen a nuestro alrededor; esta garantía la tenemos todos y cada uno de nosotros y está limitada a no traspasar los derechos de otros individuos que conforman el núcleo de nuestra sociedad.
La ignorancia y la estupidez como figura de libertad de expresión no son libertad de expresión Sr. Arce, porque lo que usted predica con su “Libertad de expresión” es un atentado contra los derechos constitucionales de las personas que no se encuentran en su manera de ver la vida y lo que lo convierte solamente en un Discurso Homófobo.
La difusión de ideas como las que usted transmite de negatividad, negación, desdén, agresividad, odio y rechazo por personas que no conforman el criterio tan estrecho de una “Familia” o un “Ser Humano Normal”, que usted tiene en su cabeza no se llama Libertad de Expresión se llama Discurso de Odio, y eso ha decidido venderle a la sociedad a la que quiere contribuir; una sociedad que necesita evolucionar, una sociedad que necesita cambiar porque está llena de cosas que ya no sirven como el odio que usted transmite cada vez que le preguntan cosas que no entiende, porque no se detiene a pensar que usted no ataca a un Individuo, ataca Su propia Humanidad, si es que tiene, al no comprender que todos somos iguales, todos tenemos el mismo valor, todos queremos lo mejor para nuestras vidas, que si usted está en una lucha personal, las personas a las que ataca también están en su lucha personal pero no por Odio e Intolerancia como los de usted, si no por definir y descubrir una humanidad propia, sin tabúes y sin miedos, contrario a lo que usted predica.

Cuestione sus valores Sr. Arce, tiene usted ¿tolerancia?, ¿amabilidad?, ¿valores morales? ¿sensibilidad?, ¿respeto?, ¿empatía?, ¿amor?, ¿salud mental?, ¿paciencia?, ¿alguna vez alguien le ha dicho que esos son los valores que tendrían que conformar una familia?, ¿tiene usted realmente algo que compartir con la sociedad a la cual dice que quiere contribuir? Quién le da el derecho de atacar algo que no conoce y de lo que ni se quiere enterar, quién le da derecho a difundir su odio e ideas estrechas y retrógradas, bueno déjeme decirle que la Libertad de Expresión no.
Si tiene miedo de la pérdida de los valores familiares, dediquese mejor a promover el respeto de los hombres a las mujeres, que usted mismo no supo dar a su esposa por muchos años, burlándose de sus creencias y de su fe lo digo por lo que he escuchado en sus relatos de su cambio como ser humano.

Es lamentable y una vergüenza, que un conductor y periodista pueda trabajar en los medios de comunicación en México, difundiendo este tipo de mensajes homófobos, en una sociedad que se encuentra dividida y fragmentada, no solo por idealismos religiosos, por la corrupción, la desigualdad social, violencia de género, el narcotráfico, para qué le agregamos más homofobia al caldo.

Los medios de comunicación pobres de ética, pobres de moral, que no le pueden parar el pico a la ignorancia, porque no les conviene o porque no les interesa, pero que deberían, porque tienen una responsabilidad con la sociedad en los mensajes que transmiten a través de sus líderes y conductores.
Es irresponsable escucharlo y no alzar la voz, ante mensajes como el suyo que en lugar de promover valores positivos y esperanzadores para el público al que desea dirigirse, emite solo división, prejuicios y odio.
Sus creencias religiosas y su manera de pensar son válidas para su persona y tal vez para su familia, pero para un mundo donde los derechos de los homosexuales, la igualdad de hombres y mujeres y los derechos humanos en general han tenido un avance significativo no caben y no deberían ser aceptados este tipo de expresiones.
Y que viva la diversidad aunque te arda Esteban Arce!!

Biografía Esteban Arce Herrera

http://www.imagenradio.com.mx/esteban-arce-0

https://es.wikipedia.org/wiki/Esteban_Arce_(locutor)

Mexicano, católico, atlantista, provida, fan del tricolor, conductor de radio, tv. chilango de corazón. PNP 2016
https://twitter.com/estarc62?lang=es

¿Que es G0y? ¿Que son Los Goys, G0ys?

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¿Que son los Goys/G0ys?

Los G0ys son grupos de hombres homosexuales que se caracterizan por no integrar a su personalidad ni apariencia ninguna característica femenina y muestran por el contrario una actitud y aspecto muy masculino, buscan parejas o compañeros con estas mismas características.

Dentro de estos grupos se incluyen personas que no se consideran homosexuales pero que buscan tener sexo ocasional con hombres de apariencia y comportamiento muy masculino como son los G0ys

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Fuente:

Elsy Reyes

Comunicadora Especialista en Sexualidad

http://elsyreyes.com/

Video Sobre las Nuevas Personalidades Sexuales

Expresión de Genero: Diversidad, Equidad, Amor y Joterias que mas …

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Legislacion, Instituciones, Programas y Derechos en Mexico Para la Comunidad LGBT

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Legislación, Instituciones, Programas y Derechos  en México Que brindan Certeza Jurídica para la Comunidad LGBT

Los Mecanismos que existen en la actualidad para la Defensa y Validez de los Derechos de las personas de la Diversidad Sexual y de Genero se vuelven cada vez mas reales, seguros y a su vez mas al alcance de todos y cada uno de nosotros.

OLYMPUS DIGITAL CAMERAComo todos en la comunidad sabemos el primer paso para la afirmación y defensa de esos derechos es que estén en la Ley para que eventualmente la gente que es muy cabezota entienda que no es que estemos pidiendo algo fuera de lo ordinario sino que estamos pidiendo lo que todos los demás tienen a su alcance.

Considero que todas estas Leyes, Programas e Instituciones nos dan un marco de Legalidad, Presencia y Visibilidad necesaria para todos en la Comunidad Gay.

Son notorios y sobresalientes los cambios que se han hecho en la ultima década a la Legislación Mexicana  a favor de las “minorías” como no dicen, y solo queda en nosotros la labor de hacernos Visibles y tratar de normalizar nuestras vidas como todos los Heterosexuales lo hacen, recuerden que todos estos cambios y avances se han dado gracias a luchadores y luchadores que tal vez nunca vimos y que tal vez no llegaron a gozar de los derechos y ahora privilegios que estamos disfrutando al poder disfrutar de esta libertad de expresar el amor a nuestras parejas o podernos casar o adoptar, abracen esos derechos y promuevanlos para que cada vez cuando se hable de homosexualidad y diversidad sexual se este hablando de un tema que no sea tabu y no cause ningún levantamiento de ceja.

Me gustaría en este post tratar de hacer una cronología de las Legislaciones, Instituciones, Programas actuales o pasados de las cuales surgieron avances y por los cuales ahora gozamos de muchos de los Derechos en materia de Diversidad Sexual y de Genero.

Recuerden que la herramienta mas importante para nuestra Cultura debe ser Siempre la Aceptación, la Formación y la Información.

PD. El Post esta un poco orientado a los Antecedentes y Cronología de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, pero integro también otros avances que sucedieron y han estado aconteciendo en los últimos años.

2001

Antecedentes de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.

Comisión Ciudadana de Estudios contra la Discriminación (CCECD).

La Comisión se instaló el 27 de marzo de 2001, integrada por cuatro coordinaciones y seis subcomisiones. A su convocatoria respondieron 161 personas de diferentes ámbitos, como representantes políticos, delegados del Poder Ejecutivo federal, legisladores y miembros de
la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, Comisiones de Derechos Humanos, académicos
y representantes de la sociedad civil.

De esta comisión se desprende la reforma al Art. 1ro de la Constitución en Agosto de 2006

La reforma constitucional publicada en el Diario Oficial de la Federación el 14 de agosto de 2001 incluyó, entre otros aspectos, la adición de un párrafo (el tercero) al artículo 1 constitucional, que establece el derecho fundamental a la no discriminación.1434020_39365555

La Constitución mexicana, en su artículo 1, párrafo tercero, hace expresa la prohibición de toda forma de discriminación que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y las libertades de las personas.

Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas

2003

DECRETO por el que se expide la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación. (11-06-2003)

Artículo 4.- Para los efectos de esta Ley se entenderá por discriminación toda distinción, exclusión o restricción que, basada en el origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra, tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades de las personas.

También se entenderá como discriminación la xenofobia y el antisemitismo en cualquiera de sus manifestaciones.

Se Crea la Figura del CONAPRED como órgano de ayuda y apoyo para la implementación de programas y estudio de la situación de personas en estado de vulnerabilidad.

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2006

El Programa Nacional para Prevenir y Eliminar la Discriminación fue aprobado por la Junta de Gobierno del CONAPRED en la primera sesión extraordinaria de trabajo de 2006, celebrada el 31 de enero. En cumplimiento de la legislación aplicable se encuentra en trámite su publicación en el Diario Oficial de la Federación.1369855_21376185

La lucha contra la discriminación en la sociedad mexicana debe realizarse con una aplicación plena de las normas legales que, en esta materia, nuestra sociedad se ha dado en los últimos años y, además, con el diseño y evaluación de una estrategia consistente por parte de las instituciones públicas. El Programa Nacional para Prevenir y Eliminar la Discriminación (PNPED) que ahora se presenta a la sociedad da cuenta de la estrategia que el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) ha diseñado con el fin de coordinar, orientar y evaluar los resultados de la política del Estado mexicano en materia de no discriminación.
La estrategia de acción pública contra la discriminación que asume el CONAPRED da cumplimiento a sus obligaciones legales, señaladas por la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (LFPED), y hace efectivo el deber político y legal de rendir cuentas a la sociedad y a las distintas instancias de la vida pública acerca de los propósitos, acciones y criterios con los que ejercerá su tarea de promoción y vigilancia del derecho fundamental a la no discriminación.

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1426701_76905528Ley de Sociedades de Convivencia para el Distrito Federal. (16-Nov-2006)

En la realidad, la garantía constitucional de igualdad de trato y de derechos es violentado cotidianamente.  Es importante decirlo con claridad, las personas de orientación sexual diversa, enfrentan situaciones de segregación social, falta de oportunidades, violación a sus derechos humanos, políticos, sociales, económicos y culturales, incluso son frecuentemente víctimas de crímenes de odio por motivos de lesbofobia y homofobia.

Ante estos hechos, resulta imperativo construir un marco jurídico que contemple y proteja las diversas formas de convivencia, erradique y prevenga la discriminación. y promueva una cultura de respeto a la diversidad social. Una condición indispensable de la modernización y democratización de los Estados, así como del ejercicio de una ciudadanía plena, ha sido la implantación y el arraigo de valores incluyentes, igualitarios y respetuosos de la diversidad.

http://leydesociedadesdeconvivencia.blogdiario.com/i2006-11/

PUBLICADO EN LA GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL EL 16 DE NOVIEMBRE DE 2006

2010

La suprema corte de Justicia aprueba el Derecho de las personas del mismo sexo de poder casarse modificando así el Código Civil para el DF (Reformado en Julio 2010):

Matrimonio es la unión libre de dos personas para realizar la comunidad de vida, en donde ambos se procuran respeto, igualdad y ayuda mutua. Debe celebrarse ante el juez del Registro Civil y con las formalidades que estipule el presente código.

Y Adoptar según el artículo 391 del Código Civil para el DF (Reformado en Julio 2010):

En relación con el 146 del mismo ordenamiento, faculta la adopción por parte de matrimonios conformados por personas del mismo sexo.

Suprema Corte de Justicia julio 2010

2011

Reforma a la La Constitución Política en su Art. 1ro agregando las Preferencias Sexuales específicamente como motivo de No Discriminación (Reformado el 10 de Junio 2011):

Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, genero, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.

2012

ACUERDO por el que se aprueba el Programa Nacional para Prevenir y Eliminar la Discriminación 2012, como un programa institucional, con el objeto de establecer las bases de una política pública orientada a prevenir y eliminar la discriminación.1433098_26938990

ARTÍCULO PRIMERO.- Se aprueba el Programa Nacional para Prevenir y Eliminar la Discriminación 2012, como un programa institucional, con el objeto de establecer las bases de una política pública orientada a prevenir y eliminar la discriminación.

ARTÍCULO SEGUNDO.- Para la ejecución del Programa Nacional para Prevenir y Eliminar la Discriminación 2012, el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación coordinará acciones con las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, en el ámbito de sus respectivas competencias y conforme a las disposiciones legales aplicables.

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10114.59.59.1.Programa Prev y Eliminar Discriminación

Este programa fue presentado por la CONAPRED en 2006

2014

Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (Reformada en 2014)

México, D.F., 6 febrero 2014.- El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), agradece y reconoce el trabajo de la Cámara de Senadores, que por unanimidad  aprobó la minuta recibida de la Cámara de Diputados, reformando la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (LFPED).

Con esta reforma se armoniza esta ley a los tratados internacionales en materia de Derechos Humanos ratificados por México, y a la reforma constitucional en esta materia de junio del 2011, y se establece la obligación de los tres poderes públicos federales de diseñar e implementar medidas de igualdad, como el establecer acciones afirmativas a favor de grupos en situación de discriminación.

Además, se amplían las facultades para una eficaz coordinación de la Administración Pública Federal, y para generar información y dar seguimiento a las políticas públicas antidiscriminatorias. También se crean mejores mecanismos para evitar que la persona o institución que discrimine lo haga sin consecuencias, así como un mejor seguimiento de políticas públicas y reformas legislativas que garanticen la igualdad.

(http://www.conapred.org.mx/index.php?contenido=noticias&id=4648&id_opcion=108&op=214)

Con el decreto, se llevarán a cabo las modificaciones y adaptaciones necesarias en la infraestructura y los servicios, que al realizarlas no impongan una carga desproporcionada o afecten derechos de terceros, que se aplican cuando se requieran en un caso particular, para garantizar que las personas gocen o ejerzan sus derechos en igualdad de condiciones con las demás.

En relación al Consejo, este tendrá como atribución, conocer de las quejas por los presuntos actos, omisiones o prácticas sociales discriminatorias, atribuidas a particulares, personas físicas o morales, así como a servidores públicos federales, y a los poderes públicos federales, e impondrá en su caso las medidas administrativas y de reparación que esta Ley previene.

Deja en claro que en el supuesto de que las autoridades o servidores públicos federales sean omisos para atender los requerimientos del Consejo, se informará a su superior jerárquico de esa situación, y en caso de continuar con el incumplimiento, se dará vista al órgano interno de control correspondiente para que aplique las sanciones administrativas conducentes.

El titular del Consejo tendrá que ser designado por el presidente de la República y tendrá entre sus atribuciones proponer a la junta de Gobierno, para su aprobación, los ordenamientos administrativos que regulen el funcionamiento interno del Consejo, incluyendo el Estatuto Orgánico, manuales, lineamientos, reglamentos, así como las políticas generales para su conducción.

Asimismo, se crea la Asamblea Consultiva que estará integrada por no menos de diez ni más de veinte personas representantes de los sectores privado, social y de la comunidad académica que, por su experiencia o especialidad puedan contribuir a la prevención y eliminación de la discriminación y a la consolidación del principio de igualdad real de oportunidades. El decreto entrará en vigor al día siguiente de su publicación.

(http://www.noticiasmvs.com/#!/noticias/reforman-ley-federal-para-prevenir-y-eliminar-la-discriminacion-244.html)

Dictamen _LFPED_ 06-02-2014

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Referencias:

Suprema Corte de Justicia https://www.scjn.gob.mx/Paginas/Inicio.aspx

Diario Oficial de la Federacion http://www.dof.gob.mx/

Consejo Nacional Para Prevenir la Discriminacion http://www.conapred.org.mx/

MVS http://www.noticiasmvs.com/

http://leydesociedadesdeconvivencia.blogdiario.com

 

No se Si cortarme las Venas o Dejarmelas Largas Recomendación

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No se Si cortarme las Venas o Dejarmelas Largas 

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Erase una vez una ida al cine con una película mexicana en cartelera y yo pues que entro…

Y Entonces me encontraba yo allí con mis palomitas, mi refresco y una amiga tranquilamente tratando de descifrar que era lo que iba yo a ver la próxima hora y media de película y que me encuentro con esta tremenda joya.

No Se Si Cortarme Las Venas o Dejarmelas Largas nos cuenta la vida de seis personajes centrales complejos y soñadores, con emociones y sentimientos, seis almas en busca de la felicidad y el amor, que viven en un conjunto de departamentos uno junto al otro. El tema central creo yo es la vida misma, los grises y los matices que siempre hay en nuestra existencia.

Escrita originalmente como obra de teatro no se que tan apegada sea la película a la Obra de teatro pero a mi la película me gusto muchísimo.

Una tragicomedia que te mata de risa y de angustia a la vez, una película que vale mucho la pena por las actuaciones y por el tema tan humano que trata y tan cercano a nosotros en ciertos aspectos en la comunidad gay, es una pena que no se la haya dado la publicidad suficiente para que todos disfrutaran esta divertida drama comedia.

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Algunas Fotos de la Obra de Teatro…

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Fotos Extraidas de Facebook https://www.facebook.com/CortarmeVenas?fref=ts

Serie Orange is The New Black Reseña

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Serie Orange is The New Black

Solo tengo una palabra que puede capturar la sensación que me dejo después de verla! Carajo! Qué serie tan chingona… bueno fueron varias…

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Orange is The New Black es una Maravilla la creadora es Kenji Kohan quien fuera la culpable autora también de otra de mis series favoritas Weeds; ahora nos trae este fabuloso Drama/Comedia, acerca de una mujer neoyorquina llamada Piper Chapman (Taylor Schilling) que tiene que entregarse e ir a la cárcel por 15 meses por un delito que cometió hace 10 años, cuando ella pasaba sus años de universitaria y viajera conociendo el mundo ah! y explorando un poco su sexualidad. Eso lo tenemos como el inicio y lo que se desprende de aquí es la magia de Kenji Kohan; buenos guiones, una historia interesante, personajes bien estructurados, drama y mucho mucho humor sarcástico, irónico y negro.

Orange is The New Black es una de esas series que va refrescar y con mucho los productos y ofertas televisivas que hay actualmente para la comunidad gay y el publico en general. La serie fue hecha especialmente para el gigante de las películas y series por internet Netflix, y fue lanzada por este medio el día 11 de Julio de 2013.

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Y entonces ya que es una serie orientada hacia nosotros el público LGBT  hay mucho personaje para escoger, ah porque tenemos de todo y para todos, Bisexuales, Lesbianas, Transexuales, Heterosexuales y personajes que se pasean entre estas etiquetas.

¿Qué es lo que más me gusta de la serie? el desarrollo y el retrato que se hace de cada uno de los personajes ya sean gay o heteros, me gusta sobremanera como hacen que los personajes sean complejos e interesantes al mismo tiempo, me gusta el espejo tan cercano que hace en general de la comunidad gay con el enorme espectro de posibilidades dentro de la Diversidad Sexual y de Genero que tenemos.

Es interesante como poco a poco se van mostrando el conjunto de situaciones, decisiones, negligencias o abusos que condujeron a cada uno de los protagonistas de la serie a estar donde se encuentran. Cautivante la obvia realidad del ser humano en constante cambio no siempre nos gusta lo mismo y no siempre vamos a ser la misma persona, aprendemos, evolucionamos y seguimos adelante y créanme esta serie vale mucho la pena.

Voy a hacer una breve descripción de los personajes que más me gustan y sobre los cuales gira la historia de esta serie.

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Piper Chapman (Taylor Schilling)

La protagonista Piper Chapman condenada a pasar 15 meses en prisión por haber transportado dinero de su novia de aquel tiempo Alex Vausse una narcotraficante internacional. Piper es uno de esos personajes que en ratos parecen insoportables, manipuladores y egoístas que te dan ganas de darles de patadas y zapes por las estupideces que hacen, pero muy en el fondo yo creo que todos de vez en cuando nos sentimos identificados con ellos, quiero decir quien no la riega y se equivoca y quisiera haber hecho las cosas diferentes en algún momento de su vida.

Orientación/Sexualidad: Bisexual en Teoría.

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Alex Vausse (Laura Prepon)

Otro de los personajes principales durante la primera temporada es la Ex-novia narcotraficante quien se encuentra también en la misma cárcel en la que es recluida Piper; Alex tiene un pasado lleno de abandonos y carencias afectivas que conforme va avanzando la serie se nos van revelando.

Orientación/Sexualidad: Lesbiana.

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Sophia Burset (Laverne Cox)

Uno de mis personajes favoritos es este que Laverne Cox interpreta, un hombre Transexual que se encuentra en medio de su transición de Hombre a Mujer la complejidad y el desarrollo de este personaje me parece maravilloso, no solamente es que retratan un cambio emocional y físico por el que pasa el como Hombre a Mujer sino también la cantidad de situaciones que tiene que atravesar al hacer este trance físico para que su mente este en paz con su cuerpo físico. Es uno de esos personajes que adoras por todas esas aristas que tiene, súmale además una personalidad agradable, graciosa y sarcastic@, yo l@ ador@ =)

Orientación/Sexualidad: Transexual, Lesbiana.

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Suzanne alias Crazy Eyes (La Ojos Locos) (Uzo Aduba)

Sabemos poco de ella pero cuando algo se le mete a la cabeza puede ser bastante obstinada y aferradita, es un personaje entrañable. Parece que es tonta y simple pero es muy inteligente y astuta.

Orientación/Sexualidad: Lesbiana.

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Nicky Nichols alias Nicky (Natasha Lyonne)

Adolescencia y madurez llena de excesos y una madre que no se si no ayuda porque no quiere o no sabe cómo. Personaje para tod@s aquellos que nos hemos sentidos incomprendidos en la vida y que sin querer nos metemos en líos.

Orientación/Sexualidad: Lesbiana.

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Big Boo (Lea Delaria)

Este personaje se me hace muy cómico y divertido.

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Orientación/Sexualidad: Lesbiana.

Me he centrado obviamente en los personajes que llevan la parte mas fuerte en cuanto al contenido de diversidad sexual y de genero pero la serie tiene otros personajes que son muy ocurrentes y payasos o insoportables e insufribles en fin, para todos los gustos hay, espero que disfruten mucho esta serie así como yo la disfrute y espero ya con muchas ansias las segunda temporada =)

Les dejo Screencaps con mas locuaces de la serie ;D

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Información:

http://www.imdb.com/title/tt2372162/

http://movies.netflix.com/WiMovie/Orange_Is_the_New_Black/70242311